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Nous accompagnons :

  • les collaborateurs dans le développement des compétences nécessaires à l’exercice de leurs métiers actuels ou futurs,

  • les managers et responsables métiers dans l’élaboration de solutions collectives sur mesure pour tout ou partie de leurs équipes.

 

Le besoin de formation est identifé lors du parcours d'intégration des nouveaux consultants quel que soit leur niveau d'expérience.

Notre matrice de compétences permet rapidement:

  • de cartographier les besoins prioritaires de formation

  • et de construire un plan de formation sur-mesure 

 

Un cursus évolutif, interactif basé sur la réalité du terrain

 

  • adapté au niveau de chacun des consultants à partir de notre matrice des compétences

  • didactique et modulaire

  • intégré dans un processus collaboratif où chacun contribue aux parcours de formation des autres collaborateurs

  • construit autour d'une approche matricielle des thématiques

 

Notre offre formation se décline en plusieurs grands domaines et activités.

 

Notre vision: "Know-how beyond knowledge"

 

Nous co-construisons votre parcours de progression au sein d’un référentiel de compétences théoriques et pratiques multidisciplinaires.

une approche multi-dimensionnelle des thématiques

Parcours de formation

Exemple de programme de formations

 

  • Séminaires de formation d’une journée

    • Cursus collectif par niveau organisé tous les trimestres (présence obligatoire) pour traiter en profondeur des points techniques

  • Séances d’information mensuelles

    • Cursus collectif d’une durée de 3 heures sur des thèmes qui font l’actualité du cabinet

  • « Forum Formation » :

    • organisé comme une bourse d’échanges pour mettre en place des sessions sur-mesure en comité restreint

  • Supports d’auto-formation

  • Sessions à la demande

 

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